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Claudina Morales comunica a los representantes sindicales de la Oliva la decisión final del despido de los 46 trabajadores y la relación de afectados

PSOE

Fuerteventura. 27-07-2012

Los concejales socialistas de la Oliva denuncian la mala fe del Grupo de Gobierno que ha comunicado hoy a los representantes sindicales la relación de trabajadores afectados por el ERE entrando de lleno en el mes de agosto, un buen momento para que pase desapercibido

A partir de hoy comienzan a correr los plazos para interponer las demandas ante los juzgados, la persecución política sigue patente

La primera causa del ERE es la RPT un documento que aprobó inicialmente el pasado día 12 en un pleno extraordinario, documento que al día de hoy no existe

La RPT (Relación de puestos de trabajo) es un documento que necesita tener aprobado el Ayuntamiento de la Oliva, porque es precisamente la primera causa objetiva argumentada por el Grupo de Gobierno en el expediente de regulación de empleo presentado  el pasado mes de junio.

La portavoz socialista, Rosa Fernández manifiesta “que lo más sorprendente, es que la primera  causa de los despidos es no aparecer en la RPT, documento que no existía en el momento de presentarse el ERE”.

Denuncian que el Grupo de Gobierno se ha puesto a negociar paralelamente con los sindicatos la RPT y el ERE, ninguna de ellas ha conseguido el objetivo, la buena fe que se presupone para la negociación ha fallado porque  no tiene voluntad de negociar sino una hoja de ruta marcada que va improvisando pero con el objetivo muy claro, cubrir el expediente y  los despidos son “innegociables”.

Prueba de ello es que la relación de personal presentada hoy no ha generado ninguna sorpresa dado que todos los afectados conocían de antemano su destino, sigue denunciando el PSOE “que es el mismo listado que lleva circulando cuatro meses por el ayuntamiento y son los mismos puestos de trabajo que no aparecían  con consignación presupuestaria a partir de julio de 2012 en pleno de Mayo donde se aprobó el presupuesto municipal”.

El presupuesto municipal, la RPT, el simulacro de negociación son solo piezas de un puzle muy bien orquestado por el grupo de gobierno para que las piezas vayan encajando y ha llevado al despido de 46 trabajadores elegidos a dedo.

Es de destacar que las causas del ERE son por este  orden, no aparecer en la RPT (documento que no está aprobado al día de hoy), en segundo lugar, supresión de servicios no obligatorios y en tercero la titulación, antigüedad o edad.

Señala la portavoz socialista que han ido agrupando al personal, previamente seleccionado “con muy buen criterio” y lo han encajado en cada causa para darle forma, vamos que le han confeccionado un traje a la medida.

Manifiesta Rosa Fernández que no practica Claudina Morales la misma solidaridad que con los miembros de su Grupo de Gobierno , donde se llena la boca diciendo que  se han repartido el dinero  para liberarlos a todos, pero niega esa misma solidaridad al personal municipal al no repartir el dinero y mantener el empleo .

Barajando las fechas nos vemos que las cuentas no le salen al grupo de gobierno de la Oliva que preveía los despidos a partir del día 19 de julio, y las improvisaciones que han surgido se verá obligado a retrasar su decisión hasta el día 16 de agosto fecha de extinción de la relación laboral, por lo cual el Grupo de Gobierno tendrá que modificar el presupuesto para dar cabida a las nóminas hasta esa fecha, quizá lo amplíe con el premio extraordinario de1.560.090 EUROS recibido del Fondo Canario o quizá no lo incorpore aún, no le vaya a estropear los números tan bien cuadrados 

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